9 临时团队
  早在今天训练课的时候,杨帆就特地了解了一下时间表。
  在欧洲足坛,如果是一周一赛,两场比赛之间,正常可以进行10节训练课。
  就算是到了赛季中后期,球员普遍疲惫,一般也能进行到8节。
  中间甚至还有1天的休息时间。
  但如果是像现在的曼联这样,周中有欧冠,那情况就完全不一样了。
  上周六下午0比3主场输给利物浦,周日是恢復训练,周一还是在调整。
  到了周二,既要对上一场比赛出现的问题进行分析和解决,还要对下一场比赛进行准备,让球员知道比赛策略,並进行適当的战术安排。
  周三晚上就是欧冠对阵奥林匹亚科斯的生死战。
  踢完周三的比赛后,周四就是恢復和调整,周五重复周二的训练,周六又是一场比赛。
  一周双赛最多只能进行到5节训练课。
  时间上是非常紧,根本没有时间进行针对性战术演练。
  这也是为什么,赛季进行的过程中,很多球迷都看得出来的问题,但主教练就是不去改。
  不是他们不想,而是没时间。
  更別说像现在的曼联这样,还要进行破釜沉舟式的变阵。
  怎么办?
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  教练组的经验和变通能力就体现出来了。
  “明天(周一)的训练课,我们可以適当加入一些简单的个人技战术训练。”
  史蒂夫·朗德在莫耶斯的教练组里,就是负责全队训练的。
  “周二的分析总结会非常有必要,备战下一场也同样重要,全都安排在上午,以录像分析为主,同时传达一些球队变阵后的战术思路。”
  “下午的训练课,就把上午录像分析会上的核心部分,拿出来进行指导训练。”
  “周三是欧冠,比赛在晚上,我们上午还可以进行一些简单的全队技战术演练,让球员提前熟悉一下比赛中的战术布置。”
  如果周中是英超或者是英格兰国內杯赛,一般都是在下午,甚至中午,那上午肯定没办法进行训练的。
  杨帆看向了迈克·费兰,后者在弗格森时期的教练组里,主要是充当弗格森的助手,训练都是由勒內·穆伦斯汀负责。
  现如今,史蒂夫·朗德顶替了勒內·穆伦斯汀的位置。
  迈克·费兰跟曼联球员的关係非常好,他也觉得,史蒂夫·朗德的调整可行。
  “球员那边我来负责沟通协调。”
  要给球员增加训练时间,尤其是周三上午要增加一节训练课,虽说强度不大,但也要提前跟球员沟通好。
  这就跟老板要求员工临时加班是一个道理,尤其还是没给加班费的情况下。
  要是处理不好,球员带著情绪上场比赛,那结果可就不好说了。
  “现在最大的问题是录像。”史蒂夫·朗德看向了杨帆。
  正如之前所说,曼联主教练只管一线队,分析部门现在直接隶属於伍德沃德,归约翰·莫塔夫管理,属於跨部门合作。
  经常混企业的白领都知道,跨部门合作往往就意味著无限扯皮。
  你的kpi又不是人家的kpi。
  你急,人家不急。
  你说上午要,人家拖拖拉拉搞到下午都还没弄完。
  问就是我们有其他更重要的任务。
  这又不得不骂一骂莫耶斯。
  一来就炒掉了弗格森的核心班底,搞得俱乐部內部人心惶惶。
  哪怕是分析部门主管史蒂夫·布朗这种级別,照样没有安全感。
  现在他们被归入约翰·莫塔夫管辖,反而稳定了。
  可如此一来,他们还会听莫耶斯的?
  更別说是杨帆这个临时主教练了。
  找约翰·莫塔夫?
  別逗了,人家估计也没太把杨帆给放在心上。
  再往上去找伍德沃德?
  更蠢。
  一点芝麻绿豆的小事都找领导,那还要你何用?
  尤其还是现在这种急活,摆明了就是要加班加点。
  用领导去压,就算对方勉强配合,拿出来的东西也未必能用。
  迈克·费兰对此也束手无策。
  以前只要弗格森一句话就能解决的事情,现在变成无限扯皮,他也没招。
  杨帆突然想到了保罗·布兰德,他不就是分析部门的人吗?
  於是,他立即抄起手机,找到了保罗·布兰德的电话。
  没多久,人就过来了。
  今天发生的这些事情,让保罗·布兰德对杨帆是彻底刮目相看。
  当他再度来到小会议室,看到迈克·费兰和史蒂夫·朗德时,心里就更吃惊了。
  听到杨帆说起目前的难处,他毫不犹豫就答应了下来。
  “这件事情交给我,我今晚就算是熬通宵,也一定把你们要的分析报告和录像给做出来。”
  杨帆也仗义,“我给史蒂夫·布朗打个电话,就说是我把你强留下来工作。”
  “如果他以后问起,你就把所有麻烦都推给我。”
  保罗·布兰德微微一愣。
  没经过部门主管同意,私底下帮杨帆干活,肯定是有麻烦的。
  可杨帆现在就主动帮他把这口锅给背过去,免去他的后顾之忧。
  “谢啦,杨!”
  “是我要谢谢你才对。”
  史蒂夫·朗德和迈克·费兰对视了一眼,也都纷纷察觉出了异色。
  一个有担当的上司,真的非常难得!
  也就是在这时候,体能组的加里·沃克和保罗·高迪诺送来了关於今天这堂训练课,体能组的分析和总结。
  ……
  “怎么是你们?”
  杨帆把史蒂夫·朗德三人留在小会议室里继续討论工作,自己在逼仄的办公室里见了加里·沃克和保罗·高迪诺。
  “理察和托尼呢?”
  加里·沃克和保罗·高迪诺尷尬地对视了一眼,前者苦笑道:“他们都临时有事,所以就让我们过来一趟。”
  保罗·高迪诺也是一脸尷尬地点头。
  杨帆抬起头,深深地看著两人,心里就跟明镜似的。
  这是在给他下马威呢!
  理察·霍金斯是体能主管,托尼·斯特拉德维克是副主管,就这么巧,两人都有事?
  可杨帆是谁?
  对著下面的人发脾气,那是无能之辈干的事情。
  再说了,人家主动把人才送上门,怎么好意思拒绝?
  “正好,有件事情需要你们两个帮忙。”
  “什么事?”加里·沃克和保罗·高迪诺都一脸讶异。
  保罗·高迪诺才刚大学毕业,在曼联工作一年。
  加里·沃克倒是从08年就加入曼联,他不仅从事科研和数据分析,还参与了一线队的体能训练。
  理察·霍金斯安排他们俩过来送这份报告,本身就是在敷衍了事。
  可杨帆太清楚这两人的能耐了。
  於是,他就一五一十地把自己的想法和盘托出,並郑重其事地发出邀请。
  “我希望你们两个能加入我的这个临时小组!”
  加里·沃克和保罗·高迪诺都是面面相覷。
  “杨,请原谅我冒昧,为什么?”加里·沃克年纪稍大,更为谨慎。
  “很简单。”杨帆微笑著点头,“早晨,保罗的一席话引起了我的共鸣,尤其是运动表现和体能数据分析这一块,我记得,德国国家队在2004年就开始了,克洛普在多特蒙德也实行多年,还有朗尼克在霍芬海姆……”
  “这些都是取得非常显眼成绩的,证明这条路是可行的,而且一定是未来的方向。”
  “曼联现在的体能训练还是过去那种一刀切,没有针对性管理,非常粗糙。”
  加里·沃克和保罗·高迪诺欧不约而同地点头。
  他们都认为,自身的价值並没有得到真正的认可和信任。
  曼联的教练都更加相信自己的经验。
  “我不是什么专业人士,但我喜欢足球,也一直在观察和分析,过去这些年,欧洲足坛的足球风格变化非常大,比赛节奏越来越快,训练方法自然也要与时俱进。”
  “说得没错,杨!”加里·沃克忍不住出声赞同。
  “其实,这个问题我们体能组內部也討论过,但观点各异,很多人坚持认为,在英超,一场足球比赛的总跑动距离,跟过去没有多少变化。”
  “我进行过一份统计,变化確实不大,但节奏又確实在加快,因为高速衝刺和短距离快速跑动比以前增加了很多,球员每场比赛的衝刺次数增加了40%以上。”
  “这就是总跑动距离没什么变化,但比赛节奏加快的原因。”
  “但不是每一个位置都这样。”
  杨帆深以为然。
  前锋和后卫,中路和边路,不同位置的球员,技术要求不同,跑动也不同,体能要求自然也不会一样。
  在训练的时候,是不是也应该进行针对性安排?
  这在2026年已经算是一种共识。
  但在当下的英超,其实还挺新鲜的。
  范佩西和莫耶斯为什么会闹翻?
  就是因为莫耶斯要求范佩西跟其他人一样,全力投入高强度体能训练。
  这就是一刀切!
  “未来的足球训练,尤其是体能训练,一定是那种极其微小的手术刀式的针对性训练。”杨帆给予肯定。
  “没错,我们不能让所有球员每天都做相同的事情,这不符合逻辑。”加里·沃克激动了。
  “我们应该要考虑球员的年龄、伤病史、遗传、位置等各种不同的变量,甚至是他们实时的身体状况,为他们量身定製针对性训练方案。”
  杨帆讚赏地给予肯定,“这就是未来的方向!”
  保罗·高迪诺也不住地点头。
  他的父亲,还有里皮,甚至是之前的弗格森,也都有这样判断。
  但都不像杨帆这样样篤定。
  尤其是涉及到资金投入。
  最简单的一个证明,保罗·高迪诺在曼联早期是没有薪水的,只能跟隨球队进行训练,分析球队的训练数据。
  拿到正式合同后,不管是加里·沃克,还是保罗·高迪诺,薪水都偏低。
  再加上专业不是很难受重视,导致他们都有一种怀才不遇的悲愤。
  现在,杨帆的这根橄欖枝就像是为他们打开了一扇窗。
  “我愿意加入!”加里·沃克当即就做出了决定。
  “我也愿意!”保罗·高迪诺也马上同意。
  杨帆微笑著点头,“我会亲自给理察打电话,就说是我强迫的。”
  两人感受到了杨帆的好意。
  “回头,如果他们问起你们在临时小组的工作,除了一些涉及到比赛的隱私,其余的你们儘管说,没什么好隱瞒的,但凡为难的事情,全都推到我头上。”
  两人听后,心里头更是感激。
  像他们这种情况,最忌讳的就是被上司猜忌。
  杨帆现在是把他们的后顾之忧都给解决了。
  那还有什么好说的?
  放开手脚,干!